일학습병행제는 산업현장에서 요구하는 실무형 인재 육성을 위해 기업이 취업을 원하는 청년 등을 근로자로 채용, 기업현장에서 체계적인 교육훈련을 제공한 후 역량을 국가가 평가하여 자격(NCS)으로 인정하는 제도이다.

지원대상은 상시근로자수 50인(공동훈련센터형은 20인)이상 기업 중 기술력을 갖추고 CEO의 자체 인력양성 의지가 높은 기업이 해당된다.

심사를 거쳐 최종 선정되면 교육훈련 프로그램 개발비용, 담당자 수당, 인프라 구축비용과 학습근로자 훈련비용 등을 지원받게 된다.

또한 근로자는 일과 그 업무에 맞는 학습을 병행할 수 있고 먼저 취업 후 업무에 가장 맞는 스펙을 갖출 수 있다.

군산상공회의소 이현호 회장은 “일학습병행제는 청년실업난과 기업체의 구인난이 가중되는 잡 미스 매치를 해결하고 능력중심의 사회 구현에 큰 역할을 할 것이다”며 “이번 사업설명회를 통해 기업과 소통하고 협력하는 체제를 구축해 지역 중소기업의 인력난 해소와 경쟁력강화에 도움이 될 것으로 기대한다”고 말했다.