나의균 총장이 시무식에서 목표달성을 위해 고진감래를 강조했다.

나의균 총장은 “군산대를 이끌어가는 4개의 축으로 교수, 직원, 학생, 동문회를 꼽고 4개의 축이 원활하게 돌아가야만 대학의 비전과 목표를 달성할 수 있다”고 강조했다.

이어 “지난해는 2017년까지 국내대학 50위권 진입, 2022년 30위권 진입이라는 목표를 설정하고 교수연구의 폭을 넓히며 국제화지표 향상 및 산학협력 강화에 일정 부분 성공하는 등 성장의 기반을 구축한 해 였다”며 “학사구조 개선 및 정원감축 등 진통이 많이 따른 해였지만 교직원들의 협조로 소기의 성과를 이룰 수 있었다”고 노고를 치하했다.

또한, “을미년 청양의 해에는 ▲일하는 문화, 소통하는 문화를 만들기 위해 부서별로 목표를 설정해 공유하고 ▲ 총학생회장 출마 자격을 일정 학점 이상으로 제한하는 등 학생리더의 자질을 검증할 수 있는 시스템을 만들며 ▲총동문회 시스템을 더욱 역동적인 시스템으로 쇄신하고 후원의 밤을 개최하는 등 동문회와의 유대관계를 더욱 강화하겠다”고 밝혔다.

나총장은 “양의 해를 맞아 전직원이 사랑과 건강으로 충만하기를 바란다”며 “2015년에는 군산대 가족들이 고진감래를 맛볼 수 있도록 더욱 분발해 노력하겠다”고 강조했다.