이번 보육교직원 보수교육은 보육서비스의 질적 향상을 선결 요건으로 보육교직원의 전문성 신장을 핵심과제로 재설정하고 전문적 자질과 직무윤리 강화를 기본으로 한 실천기술을 향상하고자 마련됐다.

특히, 현장에서 보육교직원에게 어려운 업무로 인지되는 분야의 실무능력을 높일 수 있도록 해당 교과목과 교수법에 비중을 두면서 교과목의 성격과 교육방법 등을 고려해 총 이수시간 범위 내 유연성 있게 교과목의 시간을 편성·운영했다.

진행된 과정은 총 3개로 보육교사 승급과정, 보육교사와 원장 직무과정이다.

이번 보수교육은 2016년 이후 8년만에 전면 개정된 보수교육과정 매뉴얼에 기반해 한국성서대학교 평생교육원 및 전국의 관련 대학의 교수진들과의 협업으로 공동 교재를 개발하고 적용해 교육의 수준을 전국적으로 일정하게 유지했다는데 의의가 있다.

윤진주 평생학습지원본부장(아동복지학과 교수)은 “해마다 진행되고 있는 어린이집 보육교직원 보수교육을 통해 대학의 인프라를 활용해 수준 높은 교육을 제공하고 보육교직원들이 인접 거리에서 필수교육을 이수할 수 있도록 지원하고 있다”면서 “이번 보수교육을 통해 보육교직원들이 ‘왜’ 이 교육을 받아야 하는지에 대한 필요성과 중요성에 목표를 두면서 재교육의 실효성을 한층 더 높이기 위한 현장의 합리적인 지원과 운영이 필요할 때”라고 밝혔다.