군산시가 건강한 소통 문화 조성을 위한 찾아가는 청렴소통교육을 추진하며 눈길을 끌고 있다.

시는 오는 7월 2일부터 11월 5일까지 총 21회에 걸쳐 최근 5년 이내 입사한 신규 공무원(청경, 공무직 포함) 705명을 대상으로 권역별 ‘찾아가는 청렴 소통교육’을 실시한다고 29일 밝혔다.

최근 5년 이내 입사한 인원은 705명이며 군산시 공무원 현원의 약 50%에 달한다.

짧은 기간 급격한 세대교체로 중간관리자(6급)와 직원 간 완충제 역할을 해야 할 10년 이상 근무경력자 부족으로 업무 적응에 어려움을 겪고 있는 실정이다.

이에 이번 교육은 소통 및 갈등관리 전문 강사가 권역별 해당 장소에 찾아가 최근 5년 이내에 입사한 신규 직원들을 대상으로 ‘소통이 답이다’라는 주제로 ​열린 조직문화 조성과 새내기 직원들의 목소리 청취를 통한 의견 반영으로 조직 구성원 간 공감대 형성을 위해 추진될 예정이다.

특히 이번 교육을 통해 최근 입사한 신규 직원들이 느끼는 조직문화에 대해 자유롭게 듣고, 갑질 행위, 조직에 대한 부정적 인식 등 하위직 직원들이 느끼는 문제점을 도출하여 조직문화 개선의 창구로도 활용할 계획이다.

진희병 감사담당관은 “업무 추진 및 민원처리, 동료들 간 발생하는 다양한 갈등 상황에 대한 실무자의 갈등관리 능력을 높이는 것은 매우 중요하다”며 “교육을 통해 막연하기만 했던 갈등관리에 대한 인식 전환의 좋은 계기가 되고 유연한 조직소통 문화 정착으로 이어지고, 매년 말 국민권익위원회 주관 청렴도 평가에도 기여하기를 바란다.”고 말했다.