전라북도교육청(교육감 김승환)이 초등돌봄전담인력과 방과후학교 보조인력 등 총 27개 직종 830명의 근로자를 정규직(무기 계약직)으로 전환하기로 확정했다.

도교육청은 지난해 11월 8일 정규직 전환심의위원회(위원장 부교육감, 위원 9명)를 구성하고 총 8차례의 직종별 심층논의를 거쳐, 정부 및 교육부의 전환 가이드라인에 따라 직종별 업무특성, 정규직 전환기준, 사업의 지속성 및 재원의 특성 등을 종합적으로 검토해 이 같은 결과를 이끌어 냈다고 밝혔다.

7일 열린 정규직 전환심의위원회에서는 ▲18개 정원직종 기간제 근로자 329명중 총 279명(84.8%)을 무기계약으로 전환(정부가이드 라인에 따라 60세 이상 근로자(29명), 일시․간헐적 근로자(13명) 등 총 50명은 제외) ▲15시간미만 근로를 제공한 초등 돌봄전담인력 및 방과후학교 보조인력 등 14개 채용직종 883명중 총 551명(62.4%)을 무기계약으로 전환(향후 용역직원으로 운영된 초등돌봄전담인력을 직고용으로 전환 시 동일한 근로조건으로 처우개선 계획) 하기로 결정했다.

심의 대상 직종과 인원은 46개 직종 3,546명이며, 이번에 무기계약으로 결정된 직종은 27개 직종 830명으로 무기계약 전환율은 23.4%이다.

다만 기간제 교사 및 강사직종은 미전환됐다.

한편, 이번 전환 결정과 더불어 도교육청은 논란이 된 돌봄운영사업을 전북형 돌봄사업 체계로 방향을 전환해 학교를 중심으로 아이들이 행복한 생활을 즐길 수 있도록 창의력을 바탕으로 한 놀이중심 프로그램을 개발하여 운영한다는 계획이다.